אתם מנהלים עסק מזה שנים ויש לכם מספר עובדים מסורים? אם כך, אתם בוודאי יודעים לומר שהבסיס לקיום העסק שלהם הוא העובדים. זה נכון שללא לקוחות לא יהיו לכם הכנסות, אך בסופו של דבר העובדים הם אלה שמבצעים את המשימות בשטח והם אלה שגורמים לעסק שלכם להתקדם. לכן ברור מדוע פעילות גיבוש זה משהו שכדאי להשקיע בו כמה פעמים בשנה, שכן הנתונים בשטח מראים שעובדים מגובשים נותנים מעצמם יותר למקום עבודתם. זה נכון שאין תחליף לתנאים טובים ולמשכורת מכובדת, אך גם פעילות שמטרתה גיבוש יכולה לתרום לא מעט לקידום העסק, להצלחתו וגם להרגשת העובדים.
איזו פעילות גיבוש תוכל להתאים לעובדים שלכם?
הדבר הראשון שצריך לדעת על פעילות גיבוש לעובדים, זה שהשמיים הם הגבול כי יש היום הרבה מאוד אפשרויות לפעילויות שמטרתן היא גיבוש. תוכלו לבחור בין מגוון רחב של אפשרויות, כמו:
- מסלולי הליכה בטבע
- רכיבה על סוסים
- טיולי טרקטורונים
- ערבי תיאטרון
- סדנאות שוקולד ועוד
זה נשמע לכם כמו מגוון רחב מידי ואין לכם מושג מאיפה להתחיל את הסינון בין האופציות? אם כך, כדאי שתדעו שאתם לא לבד. תמיד תוכלו לפנות אל אנשי המקצוע שמעבירים פעילויות גיבוש לקבוצות שונות, להציג בפניהם את המטרות שלכם ובהתאם לכך תוכלו לקבל ייעוץ בבחירת הפעילות המתאימה.
כמה צריך להשקיע בפעילויות המגבשות לצוות העובדים?
פעילות שכל המטרה שלה היא לגבש את העובדים זו תמיד הוצאה כלכלית ואין מנהל שלא היה מעדיף להימנע ממנה. עם זאת, ברגע שתתחילו לראות את ההוצאה הזאת כהשקעה חשובה בעסק שלכם, הדברים ייראו לכם אחרת. להשקיע בעובדים זה לגרום לעסק לצמוח ולהתחיל לעבוד טוב יותר ולכן בהחלט לא כדאי יהיה לקצץ את התקציב לנושא הזה. עם זאת, כמובן שאתם לא חייבים להשקיע הון עתק בפעילויות הגיבוש או להכניס את העסק לחובות. לכן ההמלצה הטובה ביותר תהייה החלטה על תקציב מראש שממנו לא תחרגו שכן כך תוכלו לשמור על הגבולות ולצאת מרוצים יותר מהתוצאה הסופית.