פעילות ODT תורמת למשתתפים בה בדרכים שונות. לא מן הנמנע, כי במהלכה צפים ועולים כישורים דוגמת יכולת להנהיג ולהוביל אנשים ומהלכים. למעשה, קיימים תרגילי ODT שנועדו בדיוק למטרות ספציפיות ומשתתפים בהם למדים רבות על עצמם ואף מחדדים תכונות מולדות הקיימות אצלם דרך הפעילות. קיימות תכניות מובהקות המפותחות לטובת שיפור כישורים של מנהלים. הן ממוקדות במהלכים שיובילו להובלת תהליכים, תורמים להקרנת מנהיגות ולניהול כל המשחק. במהלכם יושם דגש על תרגול מצבי מנהיגות, חיבור אישי לתכונות קיימות, חשיפת החזון של המנהיג דרך סדרת פעולות שהוא עשוי לבצע וכדומה.
משימות מאתגרות
בפעילויות הנערכות בסביבה חדשה שאיננה מוכרת מאותגרים המנהלים, מחפשים ומוצאים פתרונות יצירתיים תוך כדי הפעלת הצוות הכפוף להם. יכולות להינתן משימות שונות המאפשרות מגוון דרכי פעילות בדרך להצלחה על בסיס שיתוף פעולה מצד הנוכחים. כל המשימות חייבות להתבצע תוך זמן מוגדר מה שמוסיף לחץ ודורש מיומנויות של עבודה במצבים אלו. בכל משימה יש אילוצים שצריך להתגבר עליהם על ידי מציאת פתרונות שונים ועוד.
כישורי המנהל
מנהל חייב לדעת לתכנן את הפעולות, לקבוע סדר עבודה, לתאם בין החברים לצוות, לייצר תקשורת מתאימה והכול תחת לחץ זמנים. צוות ללא מוביל יכול להיכשל ולא להצליח ואילו בעזרת המנהל בעל הכישורים המתאימים ההצלחה מובטחת יותר בזכות ארגון מיטבי של כל המשימה. כך, במסגרת משחקים מורכבים ומאתגרים לומד כל מנהל לשפר אותם. הוא מרוויח מבחינה אישית כמו גם העסק שבו הוא עובד. קיימות מספר משימות פופולאריות אשר חברה מקצועית מציעה אותם למנהלים ואף מובילה ומלווה אותם בהצלחה. מומלץ לקבל שירות מחברה בעלת מוניטין בתחום בלינק הזה אשר למנהליה יש ידע מצטבר וניסיון מוכח מעשרות פרויקטים מהעבר.